Performans Değerlendirme Sistemleri

444İK’nın Performans Değerlendirme Hizmeti ile şirketiniz çalışanlarının performanslarını düzenli aralıklar ile doğru ve etkin şekilde değerlendirin. Gelişim alanlarını belirleyerek ekiplerinizin gelişimini ve verimliliğini artırın.
Şirketinizde farklı farklı görevlerde çalışan personelinizin, etkin ve verimli bir şekilde çalışması, gelişim alanlarının doğru bir şekilde belirlenmesi ve çalışanların şirketinize sağladıkları katma değerin artırılabilmesi için düzenli aralıklar ile performans değerlendirmelerinin yapılması büyük bir önem taşır. Çalışanların sürekli gelişimini sağladığı için performans değerlendirmelerinin doğru şekilde yürütülmesi, uzun vadede şirketinizin başarısına da doğrudan katkı sağlar.
444İK, şirketinizin bu yöndeki ihtiyaçlarını, konusunda uzman danışmanları ile karşılıyor. Bu hizmetimiz kapsamında;
  • Yetkinlik matrisi oluşturulur.
  • Performans kriterleri belirlenir.
  • Performans ölçümleri gerçekleştirilir.
  • Performans değerlendirme süreçleri hazırlanır.
  • Adaletli ve şeffaf değerlendirme yapılması sağlanır.
  • Çalışanların geri bildirimler vermesi sağlanır.
  • Gelişim alanları belirlenir.
  • Prim sistemine kaynak veri sağlanır.
  • Kariyer planlamasına kaynak veri sağlanır.
  • Eğitim ihtiyaçları belirlenir.
  • Yöneticilere Koçluk desteği verilir.
Performans Değerlendirme ile neler yapabileceğinizi ve bunların şirketinize ne gibi faydalar sağlayabileceğini öğrenmek için “Hizmet Bilgi Formumuzu” doldurun, konusunda uzman danışmanlarımızdan ücretsiz bilgi alın.

Aradığınız Bilgiye Ulaşamadınız mı?

Hizmetlerimiz ve İnsan Kaynakları çözümlerimiz hakkında daha detaylı bilgiye ihtiyacınız varsa biz sizi arayalım. Bunun için “Hizmet Bilgi Formumuz” üzerinden size ulaşabileceğimiz iletişim bilgilerinizi bize iletmeniz yeterli.