Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Testi

Şirketinizde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Ne Ölçüde Uygulanıyor?

Günümüzde şirketlerin ayakta kalabilmeleri ve rekabet avantaj kazanabilmeleri, sahip oldukları nitelikli insan kaynağına ve bu değerli kaynağı ellerinde tutabilme düzeylerine bağlı. Hızla değişen iş dünyasında, şirketlerin stratejik yönetim süreçlerindeki başarısı ancak, İnsan Kaynaklarını stratejik bir biçimde yönetebilmesi ile mümkün. Çağın gerisinde kalmamak, en önemlisi hayatta kalmak ve hatta rekabette söz sahibi olabilmek için şirketler artık insan kaynaklarına stratejik perspektiften bakmak ve Geleneksel Personel Yönetimi metodolojisinden, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine doğru dönüşümlerini hızla tamamlamak zorundadırlar.

“Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi” testimizi doldurarak, bu dönüşümdeki durumunuzu görebileceğiniz raporumuz ile birlikte şirketinizin başarılarını artırabilecek İnsan Kaynakları Yaklaşımları hakkında da ücretsiz olarak bilgi alabileceksiniz.

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Testi

    Şirketiniz hangi kategoride faaliyet gösteriyor?
    Üretim Hizmet Ticaret

    Şirketinizde kaç çalışan bulunuyor?
    1-9 10-49 50-250 250 +

    Şirketinizde İnsan Kaynakları olarak ayrı bir bölüm var mı?
    Evet Hayır

    Şirketinizde İnsan Kaynakları ile ilgili oluşturulan bölümün adı nedir?
    Personel Bölümü İnsan Kaynakları Bölümü İdari İşler Bölümü Personel ve İdari İşler Bölümü Diğer

    Lütfen detay yazın.


    İnsan Kaynakları Bölümünüzün bağlı olduğu üst birim hangisidir?
    İşletme Sahibi - Üst (Tepe) Yönetimi Orta (Bölüm) Yönetimi Alt (Operasyonel) Yönetim

    İnsan Kaynakları Bölümünüzde kaç kişi görev alıyor?
    1 kişi 1-5 kişi 6-10 kişi 10 kişiden fazla

    İnsan Kaynakları Bölümünüzde çalışan en yetkili kişinin unvanı nedir?
    İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı İnsan Kaynakları Yöneticisi Personel Müdürü İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Destek Personeli Diğer

    Lütfen detay yazın.


    İnsan Kaynakları Bölümünüzde çalışanların eğitim durumlarına hangisi daha çok uyuyor?
    Minimum Lisans Mezunu Minimum Lise Mezunu Ortaöğretim ve altı çalışanımız mevcut.

    İnsan Kaynakları Bölümünüzün sorumluluk alanları nelerdir?
    (Birden fazla seçeneği işaretleyebilirsiniz.)
    İşe Alma ve YerleştirmePerformans Değerlendirmeİş Sağlığı ve GüvenliğiBordro ve Özlük İşleriSosyal Faaliyetler, Servis ve Yemek gibi HizmetlerEğitim ve GeliştirmeKariyer PlanlamaÜcretlendirmeYetenek Havuzu OluşturmaSosyal Sorumluluk Faaliyetleri Diğer

    Lütfen detay yazın.


    Şirketinizde bir İnsan Kaynakları Bölümü olmamasının sebebi nedir?
    Çalışan Sayısının Az Olması Finansal ve Teknolojik Kısıtlar Diğer

    Lütfen detay yazın.


    Şirketinizde İnsan Kaynakları ile ilgili görev ve sorumlulukları hangi birim üstleniyor?
    İşletme Sahibi Bölüm Yöneticileri Mali ve İdari İşler Bölümü Diğer

    Lütfen detay yazın.


    Şirketinizin felsefesini aşağıdakilerden hangisi daha iyi tanımlıyor?
    İş Odaklı İnsan Odaklı Satış Odaklı Maliyet Odaklı

    Şirketiniz çalışanları için hangisi daha çok geçerlidir?
    Çalışanlar şirketiniz için maliyet unsurudur. Çalışanlar yetiştirilmesi ve geliştirilmesi gereken kaynaklardır.

    Şirketinizde İnsan Kaynakları ile ilgili yapılan çalışmaları en iyi hangisi tanımlıyor?
    Çalışanlarla işletme, işletmeyle devlet arasında ve daha çok çalışanlarla ilgili mali-hukuki ilişkileri düzenlemek ve yürütmek. Tüm müdür ve çalışanların beklentilerini karşılamak, eğitim ve gelişimlerini sağlamak, işletmenin hedeflerine öncülük etmek.

    Şirketinizde İnsan Kaynakları ile ilgili yapılan çalışmalar için hangisi geçerlidir?
    Diğer bölümlerle çok az entegre olmaktadır. Şirket bünyesinde bulunan tüm organizasyonel yapılarla entegre bir şekilde çalışmaktadır.

    Şirketinizde İnsan Kaynağı ile ilgili yapılan çalışmaların başarısı hangi kriter ile ölçülür?
    İşletme performansının artmasıyla ölçülür. Personel politikalarının başarıyla uygulanması ile ölçülür.


    Adınız, Soyadınız *

    Şirketinizin Unvanı*

    E-posta Adresiniz *

    Telefon Numaranız *
    (5XXXXXXXXX)

    "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Aydınlatma Metni"ni okumak için tıklayın.

    E-bülten gönderimlerine kayıt olarak, 444İK’nın sektörel makalelerinden ve duyurularından e-posta yoluyla haberdar olmak istiyorum.


    Paylaşın
    Share on whatsapp
    WhatsApp
    Share on email
    Email
    Share on facebook
    Facebook
    Share on linkedin
    LinkedIn
    Share on twitter
    Twitter
    E-Bülten

    Köşesi

    Aradığınız Bilgiye Ulaşamadınız mı?

    Hizmetlerimiz ve İnsan Kaynakları çözümlerimiz hakkında daha detaylı bilgiye ihtiyacınız varsa biz sizi arayalım. Bunun için “Hizmet Bilgi Formumuz” üzerinden size ulaşabileceğimiz iletişim bilgilerinizi bize iletmeniz yeterli.