Eleman Çıkartma Sürecini Doğru Yönetemeyen Şirketleri Bekleyen 3 Büyük Tehlike

COVID 19 ile iş dünyasının karşı karşıya geldiği en büyük zorluklardan biri de şüphesiz ki şirketlerin küçülmesi ve eleman çıkartmak zorunda kalması oldu.
İşverenler için en zorlayıcı konulardan biri olan elemanların işine son verme süreci, doğru yönetilmezse tahmin edilenden çok daha büyük zararlara neden olmaktadır. Yapılan araştırmalara göre işten çıkartılan çalışanların yaklaşık %60’ı firma ile alıcı, tedarikçi veya etki edebilen bir rakip olarak sektörde kalmaya devam eder. Bu sebeple bu kişilerle yollarınızı nasıl ayırdığınız işinizin geleceği açısından önemlidir.
Eleman çıkartma sürecini doğru yönetemeyen şirketlerin karşılaştığı 3 büyük tehlike;
1. Şirket imajı zedelenir markanın saygınlığı ve tercih edilme oranı düşer
Hiç şüphe yok ki, bir işten çıkartma programının duyurulması bile, ekip üyelerinde huzursuzluk yaratmaya yetecektir. Bu süreç doğru yönetilmezse şirketin sert eleştirilerle ve olumsuz yorumlarla karşılaşması kaçınılmazdır. Özellikle sosyal medyanın çok etkin olduğu bu dönemde, işletmenin itibarının zedelenmemesi için eleman çıkartma sürecinin doğru planlanması ve uygulanması zorunludur.
2. Şirkete açılan iş davalarının sayısı önemli oranda artar ve mali zarara neden olur
İşten çıkartılan elemanlar genellikle kızgın ve kırgın olma eğilimindedirler ve çeşitli nedenlerle ayrıldıkları şirketi mahkemeye vermek isteyebilirler. Ancak işlerine son verilen elemanlar eğer şirketlerinin, kendilerini desteklemek için elinden gelen her şeyi yaptığını görürlerse kızgınlıkları ve kırgınlıkları azalır dolayısıyla adli makamlara başvurma ihtimalleri de düşer.
3. Verim önemli ölçüde düşer
Eleman çıkartma dönemi herkes için moral bozucu olduğundan şirketlerde verimliliklerin düştüğü dönemlerdir. Ancak mevcut çalışanlar çıkartılan elemanlara değer verildiğini onlara zaman ve kaynak ayrıldığını gözlemlerlerse, şirketlerine olan bağlılıkları zedelenmez dolayısıyla verimliliğin düşmesi önlenir.
Doğru bir eleman çıkartma stratejisi oluşturmak ve uygulamak amacıyla neler yapabileceğinizi öğrenmek için 444İK Uzmanlarından ücretsiz bilgi almak isterseniz hemen formu doldurun sizi arayalım.
Paylaşın
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
Email
Share on facebook
Facebook
Share on linkedin
LinkedIn
Share on twitter
Twitter
E-Bülten

Bilgi Köşesi

Aradığınız Bilgiye Ulaşamadınız mı?

Hizmetlerimiz ve İnsan Kaynakları çözümlerimiz hakkında daha detaylı bilgiye ihtiyacınız varsa biz sizi arayalım. Bunun için “Hizmet Bilgi Formumuz” üzerinden size ulaşabileceğimiz iletişim bilgilerinizi bize iletmeniz yeterli.